01
Club Justice
Міжнародний
клуб
доступу
до
правосуддя
-
International
A2J
Club
-
Club
Justice.
Партнери Pro Bono Lab міжнародна організація PILnet запрошує юристів взяти участь у проекті “CLEAR-Rights”. Його основна мета – покращити якість спеціалізованої юридичної допомоги для дітей, підозрюваних чи обвинувачених у скоєнні злочинів. Проект “CLEAR-Rights” передбачає спеціалізовані вебінари для юристів та адвокатів pro bono, онлайн-тренінги з прав дитини, дитячої психології, процесуальних гарантій для дітей, захисту та дружньої комунікації з дітьми. В межах проекту “CLEAR-Rights” PILnet має намір створити мережу юристів Pro Bono, зацікавлених у захисті прав дітей. Якщо ви бажаєте взяти участь у цій програмі, заповніть, будь ласка, коротку анкету англійською. Міжнародна некомерційна організація PILnet розвиває мережу експертів громадського та правового секторів
Які моделі рішень правових проблем команди розробили під час Київської практичної Програми посилення правової спроможності читайте у матеріалі Школи? Цьогоріч у Програмі брали участь 7 команд з України, Киргизстану, Північної Македонії, Кенії, Танзанії та Сьєрра-Леоне. Протягом тижня учасники та учасниці інкубатора ідей KyivLEPP-2021 розробляли проєкти, покликані покращити доступ до правосуддя в їхніх країнах. Вони занурювались в існуючі проблеми, визначали цільові групи, фокусувалися, аналізували альтернативні ідеї розв’язання проблем, розробляли моделі рішень та захищали їх. На жаль, краш-тест наприкінці дизайн-спринту не пройшли моделі рішень команд з Кенії та Танзанії. Однак це не означає, що вони залишаться на самоті зі своїми правовими проблемами.
Під час третього вебінару European Pro Bono Week 2021 фахівці юридичної фірми INTEGRITES Інна Кострицька та Юлія Блешмудт перерахували всі правові нововведення щодо віддаленої роботи, а також пояснили, у яких випадках краще оформлятися на надомну роботу, а у яких — на дистанційну. Як законодавство регулює питання віддаленої роботи? Донедавна законодавство не регулювало питання віддаленої роботи. Діяло положення ще радянських часів. Щоб усунути прогалини, які стали явними під час пандемії, та запровадити механізм віддаленої роботи, минулого року були внесені зміни до Кодексу законів про працю України, а також Закону “Про охорону праці”. В підсумку сьогодні законодавство виокремлює дві форми віддаленої роботи.