В Україні, в обласних центрах і великих містах легко отримати доступ до професійної правничої та соціальної допомоги, водночас багато громад не мають вільного доступу до таких фахівців – віддалені гірські села, невеликі населені пункти, вразливі/закриті громади тощо. Однак є громадські радники, які хоч і не вирішують складних юридичних питань, не представляють клієнтів у судах, не можуть замінити професійного юриста чи соціального працівника, але розуміють юридичні питання, і знають, куди перенаправити людину для розв’язання проблеми. В межах роботи програми “Громадські радники” Української школи практичних знань Українська фундація правової допомоги спільно з Асоціацією громадських радників України, Координаційним центром з надання правової допомоги
Засідання Ради засновників Школи вперше цього року відбулось 18 лютого, до нього також приєднались керівники та керівниці всіх програм. В онлайн форматі колеги ділилися успіхами попереднього року, а також спільно будували плани на майбутнє. Програма «Громадські радники» Ірина Островська, керівниця програми, розповіла про успіхи програми у підготовці та проведенні навчання громадських радників. Для восьмого набору громадських радників програму навчання було адаптовано в онлайн-формат. Це дозволило, не зважаючи на обмеження, пов’язані з епідеміологічною ситуацією, відібрати 96 учасників навчання, яких об’єднали в три навчальні групи. У грудні стартував перший навчальний модуль. Одночасно розпочалась унікальна програма підготовки для менторів з-поміж громадських радників. Ментори
Харків’янин понад 30 років пропрацював на залізниці й керівництво не нарікало на його роботу, однак все ж знайшло привід знизити йому зарплату за рік до пенсії. Залізничнику допомогла адвокатка, яка закінчила курс із захисту від дискримінації та злочинів на ґрунті ненависті. Із дискримінацією на роботі може зіштовхнутися кожен та кожна. Наприклад, молодому фахівцеві знижують зарплату, пояснюючи це тим, що той ще «зелений і недосвідчений». А досвідченому фахівцеві зменшують заробіток, мотивуючи це тим, що той «у віці і вже втратив кваліфікацію». Все це – пряма дискримінація за віком. Якщо ви зіштовхнулися з такою проблемою, звертайтеся за допомогою до профспілок, до юристів, адвокатів,