Захист від дискримінації

Проблема дискримінації не є новою для України, але новим є те, що вона вже перестала бути замовчуваною. З моменту прийняття антидискримінаційного законодавства у 2012 році, все більше людей не тільки вчаться ідентифікувати дискримінацію відносно себе, але й частіше заявлять про неї в голос. Значно збільшилася кількість звернень до громадських організацій, які представляють інтереси різних соціальних груп населення, багато з яких вважаються вразливими до дискримінації. Ведеться досить жваве публічне обговорення випадків дискримінації та необхідності покращення як законодавчого регулювання, так і політик для подальшої боротьби з проявами дискримінації як на індивідуальному, так і на системному рівні. За роки дії Закону України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні», який було прийнято ще у 2012 році, почала вибудовуватись судова практика у таких справах.

Аналіз судової практики, кількість та якість індивідуальних звернень до громадських організацій та приватно практикуючих адвокатів показують, що ще дуже багато зусиль потрібно докласти для формування належної правозастосовчої практики. Для цього потрібно не тільки працювати з заявниками та підтримувати прагнення потерпілих  від дискримінації використовувати правові, судові та інші адміністративні шляхи відновлення своїх прав. Потрібно і працювати над навчанням адвокатів та суддів, аби перші вміли будувати стратегії  захисту та представлення інтереси клієнтів у таких стравах, а другі вміли  аналізувати доказову базу та вирішувати такі спори.

Відповіддю на проблему недостатньої кваліфікації адвокатів для представлення ними інтересів клієнтів та клієнток у справах про дискримінацію у 2018 році стала розробка унікального авторського курсу навчання для практикуючих адвокатів «Захист потерпілих від дискримінації та злочинів на ґрунті ненависті». 

Впродовж 2018 – 2020 років за підтримки Міжнародного фонду “Відродження” команда авторів та авторок курсу випустили два набори адвокатів та адвокаток, які успішно пройшли курс (перший набір був виключно для адвокатів та адвокаток, другий – для адвокатів/-ок та юристів/-ок правозахисних НУО).

Програма повністю побудована на практиці ЄСПЛ та рішеннях національних судів України. Автори та авторки програми використовують свої унікальні навчальні розробки та власні стратегічні судові справи. Хоча деякі модулі навчання на курсі й мають суттєву теоретичну складову, але навіть вона будується виключно на практичних вправах та завданнях, що дає змогу адвокатам та адвокаткам  отримати нові навички, серед яких:

  • оцінка потенційних справ, вміння здійснювати аналіз та будувати стратегію ведення справи,
  • вміння ідентифікувати дискримінацію за різними ознаками,
  • аналіз різних форм дискримінації та вміння аналізувати індивідуальні та системні випадки,
  • розуміння суті явища дискримінації та масштабів його проявів в Україні,
  • розуміння специфіки та етики роботи з різними вразливими до дискримінації групами населення,
  • складання процесуальних документів, експертних та інформаційних матеріалів для ЗМІ.

В майбутньому для посилення захисту та боротьби з дискримінацією в Україні та використання напрацьованих навчальних матеріалів та досвіду для передачі мультиплікаційних знань на інші професійні групи команда Програми планує здійснювати:

  • моніторинг дотримання законодавства з протидії дискримінації;
  • моніторинг потреб у спеціалізованому навчанні різних груп стейкхолдерів (адвокати, юристи, працівники правозахисних організацій, судді, поліцейські, прокурори, параюристи та інші) щодо застосування антидискримінаційного законодавства;
  • визначення ключових проблем, розробку шляхів їх подолання;
  • розробляти нові інструменти для забезпечення потреб різних соціальних груп у навчанні (навчальні програми/посібники/методичні, інформаційні матеріали/експертні висновки/довідки тощо).

Команда програми

Ірина Федорович
Керівниця Програми. Правозахисниця, експертка з протидії дискримінації, директорка ГО «Центр «Соціальна дія», авторка методичних посібників для професійних спільнот та тренерка
Оксана Гузь
Адвокатка, старша партнерка Адвокатського об’єднання «Прове», експертка по роботі з вразливими групами населення, які піддаються дискримінації та злочинам на ґрунті ненависті. Членкиня Програмної Ради
Роман Мартиновський
Адвокат, експерт Регіонального центру прав людини, автор та співавтор низки методичних рекомендацій для адвокатів, автор навчальних програм та тренінгів для адвокатів щодо специфіки застосування практики норм європейського та міжнародного права. Сертифікований тренер Ради Європи. Член Програмної Ради
Ліана Мороз
Менеджерка програми "Права людини та правосуддя" Міжнародного фонду "Відродження". Членкиня Програмної Ради
Шейлат Афолабі
Менеджерка проектів ВБО "Українська фундація правової допомоги". Членкиня Програмної Ради
Новини
Киянина 8 місяців “мучили” у військкоматі через діагноз, поки за нього не заступився адвокат

Молодому чоловікові  під різними приводами відмовлялися видати тимчасове посвідчення військовозобов’язаного, без якого неможливо ні до навчального закладу вступити, ні працевлаштуватися. Відстояти свої права хлопцю вдалося лише коли за справу взявся адвокат, який закінчив курс із захисту потерпілих від дискримінації та злочинів на ґрунті ненависті. Історія ця почалася  минулого року в одному з військкоматів  Києва. Ті, хто бував у подібних установах, знають, що там можна відчути  вороже ставлення без жодних на те підстав. А військово-лікарська комісія (ВЛК) так взагалі більше схожа на якийсь рабовласницький ринок, де людей обмацують , дивляться зуби, а потім роздають “власникам”: “Цього низькорослого – в танкові війська,

Новини
Сучасне Середньовіччя та полювання на ромів

На Одещині люди влаштували погром та вигнали ромів із селища, а місцева влада винесла постанову про «не проживання ромів». Що стало причиною та чи вдалось відстояти порушені права? Погром у Лощинівці Лощинівка – звичайне українське селище, у якому, як і будь-де, час від часу відбуваються різні правопорушення. Поліція здійснює розслідування, проте не завжди вдається притягти до відповідальності злочинців через неможливість знайти підозрювану особу, відсутність бажання у потерпілих подавати заяву та інші обставини. Коли ж правоохоронці не знаходили винних, їх знаходили місцеві жителі. Точніше припускали, що це зробили роми, які також проживали у селищі. Це стало причиною поступового зростання напруги та

Новини
За рiк до пенсії харків’янина спробували знизити в посаді. Як йому допомогла наша програма

Харків’янин понад 30 років пропрацював на залізниці й керівництво не нарікало на його роботу, однак все ж  знайшло привід знизити йому зарплату за рік до пенсії. Залізничнику допомогла адвокатка, яка закінчила курс із захисту від дискримінації та злочинів на ґрунті ненависті. Із дискримінацією на роботі може зіштовхнутися кожен та кожна. Наприклад, молодому фахівцеві знижують зарплату, пояснюючи це тим, що той ще «зелений і недосвідчений». А досвідченому фахівцеві зменшують заробіток, мотивуючи це тим, що той «у віці і вже втратив кваліфікацію». Все це – пряма дискримінація за віком. Якщо ви зіштовхнулися з такою проблемою, звертайтеся за допомогою до профспілок, до юристів, адвокатів,

Медіатека

НАПИШІТЬ НАМ




Дякуємо!
Скоро ми зв’яжемося з вами!