ТОП-11 тем для навчання та підвищення кваліфікації, обраних громадськими радниками

Переважна більшість опитаних громадських радників та радниць, які є членами ГО “Асоціація громадських радників України”, обрали основною темою для подальшого підвищення кваліфікації “Медıацıю та вıдновнı практики”.

Опитування проводилося моніторинговою групою, сформованою з учасників спільноти, а участь у ньому взяли 92 громадських радників та радниць.

Отже, основними запитами на навчання та підвищення кваліфікації серед радників за результатами опитування стали:

  • Медıацıя та вıдновнı практики;
  • Проектний менеджмент, грантрайтинг;
  • Фасилітація;
  • Децентралıзацıя, робота ОМС та ОТГ, розвиток громад, реформи освıти та медицини;
  • Тренерство та коучинг;
  • Розвиток ГО, стратегичне планування, оргрозвиток;
  • Публıчнı виступи, ораторське мистецтво;
  • Протидıя насильству;
  • Збıр та аналıз даних, вıзуалıзацıя, навички для монıторингу;
  • Інформацıйна безпека, опıр манıпуляцıям, робота з чорною риторикою;
  • Командоутворення.

Нагадаємо, що нині спільнота має 21 сертифікованого тренера з числа громадських радників, які проводять тренінги, зокрема, на такі теми: “Лідерство та командоутворення”, “Тайм менеджмент”, “Повноваження ОМС”, “Інструменти контролю за владою”, “Механізми участі на місцях”, Бюджет та бюджетні процеси”, “Комунікація”, “Медіаграмотність”, “Вразливі верстви населення”, “Протидія дискримінації”, “Контроль за бюджетними коштами”, “Медіація”, “Протидія домашньому насильству”.

Також, для організації ефективного процесу напрацювання рішень та вирішення певних проблем, спільнота має команду з 20 фасилітаторів, які пройшли 24 годинну навчальну програму з базових навичок фасилітації. Нині фасилітатори залучаються до обговорення об’єднуючих ідей та викликів, а також допомагають шукати порозуміння в громадах.

Учасники спільноти також мали можливість проходити додаткові курси по таких темах як “Лідерство”, “Командоутворення”, “Як розпізнати вигорання?”, брати участь у щорічних форумахконференції та літньому таборі громадських радників тощо.

Чим на їх думку є корисним таке навчання, говорили самі громадські радники та радниці:

Медіація, конфліктологія
– актуально для громади;

– медіація – важливий інструмент для ефективного проведення переговорів.

Проектний менеджмент
хочу в команді радників попрацювати над спільним проектом;
– це актуальна тема в громаді, спільноті;
– потрібно для співпраці.

Тренінги для тренерів
потрібно в роботі з молоддю;
– щоб якісно доносити знання, розширювати коло однодумців;
– потрібні сесії з супервізією, щоб вибудувати мережу сильних тренерів та фасилітаторів;
– вміння керувати груповими процесами.

Моніторинг, обробка даних
– для розуміння спільнотою де ми знаходимось, куди прямуємо;
– tщоб підготувати команду моніторингової групи з метою ефективного реагування на зовнішні зміни та роботу спільноти;
– для роботи радників необхідно вміти обробляти та аналізувати дані.

Сподіваємося, що результати проведеного опитування стануть у нагоді як самим громадським радникам у виборі вектору для подальшого навчання та розвитку, так партнерам і донорам – для розуміння можливих напрямів підтримки та співпраці зі спільнотою.

НАПИШІТЬ НАМ




Дякуємо!
Скоро ми зв’яжемося з вами!