Новини

Наближається завершення карантину та повернення до офісного режиму роботи. Громадські організації, як роботодавці, повинні розуміти як повернутися до звичайного режиму роботи, коли безпечно відновлювати роботу та як працівникам, які працювали з дому, повертатися в офіси? Експерти київського офісу Baker McKenzie поділились посібником щодо підготовки до повернення до робочого процесу.  Інформацію, наведену у статті, ви можете знайти на сайті компанії. ПЛАН ПОВЕРНЕННЯ ДО РОБОТИ: УКРАЇНА Оскільки карантин в Україні триватиме принаймні до 22 травня 2020 року з послабленням певних вимог для деяких суб’єктів господарювання починаючи з 11 травня 2020 року, зараз якраз час для роботодавців подумати, що буде далі: як повернутися до звичайного режиму

Організації громадянського суспільства у сфері доступу до правосуддя занепокоєні станом дотримання прав людини, рядом змін у сфері доступу до правосуддя, зумовлених появою виклику COVID-19 та введенням карантинних заходів. Аналізуючи ті суспільні зміни, що відбулися, розуміємо, що на даний момент ключовим є йти на випередження тим проблемам, які неминуче з’являться як за умов продовження карантину, так і в перехідний період, який може суттєво затягнутися.  В умовах очікуваної економічної кризи, безробіття, посилення державного контролю, переходу значної частини  суспільства у активний режим в мережах (і пов’язані з цим проблеми, як-от: кібербулінг, нові форми дискримінації, кіберзлочинність тощо), розуміння  особливої вразливості маргіналізованих груп у суспільстві

З перших днів поширення коронавірусу, громадські радники сприяють ліквідації наслідків та запобіганню поширення COVID-19 в громадах України. Так, за результатами опитування, проведеного українськими параюристами у 16 областях України, станом на початок квітня 2020 року найпоширенішими правовими запитами людей на відновлення прав, порушених в умовах поширення COVID-19 були такі: порушення трудового законодавства (звільнення працівників, невиплата заробітної плати, випадки примусового відправлення у відпустки за власний рахунок); порушення прав пацієнтів (медичні заклади відмовляються надавати послуги хворим; через відсутність транспорту виникають труднощі з відвідуванням медичних установ та аптек); порушення прав медичних працівників (неналежне забезпечення засобами індивідуального захисту та лікування; недотримання правил протиепідеміологічної поведінки пацієнтами);

COVID-19 та пов’язані з цим зміни змусили усіх нас переглянути правила життя та ведення діяльності. Перехід у режим віддаленої роботи акцентував нашу увагу, поміж іншого, на питанні безпеки роботи в онлайн. Як захистити особисту та робочу інформацію? Яких правил дотримуватись, щоб ви особисто та ваша організація почувались безпечно?  Матеріал підготовлено партнерами Програм Pro Bono Lab та Legal IT Hub міжнародною організацією “PILnet” у співпраці зі світовим лідером у кібербезпеці – компанією AVAST “Я хочу вас злякати, але моя мета в іншому. Мета – пояснити реальні загрози й потребу не ігнорувати їх. Якщо в майбутньому ви будете задумуватися чи це хороша